Pilar Garcés utilizó el debate electoral organizado por el Consejo Social de la Universidad de Valladolid para presentar un programa articulado en propuestas concretas para el profesorado, la investigación, los estudiantes y el personal de administración y servicios. “El problema de la UVa no es que no sepamos qué falla. Es que llevamos años sabiéndolo y no ha pasado nada”, afirmó la candidata ante la comunidad universitaria reunida en el Campus María Zambrano de Segovia.
Garcés abrió su intervención con el colectivo docente e investigador, al que prometió un Mapa Estratégico de Plantilla por área y departamento, convocatorias predecibles dentro de un Plan de Relevo Generacional plurianual y un programa de mentoría para el profesorado novel. Anunció también la creación de sexenios de innovación docente propios de la UVa, una medida destinada a reconocer la labor en el aula con el mismo peso que la actividad investigadora. “Queremos que el profesorado sepa que si se implica en la docencia, eso cuenta. Que no solo cuenta publicar”, señaló.
En materia de investigación, la candidata defendió la creación de una Ventanilla Única de Gestión que elimine la actual confusión de trámites entre la Universidad y la Fundación General de la UVa, junto a una Oficina de Apoyo a Proyectos para evitar que convocatorias queden desiertas por falta de información. Ilustró la urgencia de la reforma con un ejemplo directo: “Si la UVa contratara hoy a un Premio Nobel, no podría dirigir una tesis. Eso no es un problema menor”.
Sobre el mapa de titulaciones, Garcés rechazó la lógica de crecimiento sin planificación y apostó por los microcredenciales, los itinerarios personalizados y el Aprendizaje Servicio como eje de la política académica. Para alumnado, anunció la garantía de atención psicológica en los cuatro campus, la simplificación del Servicio de Prácticas y la revisión del complemento propio de la UVa a la beca Erasmus. “Un estudiante que no puede permitirse salir al extranjero no tiene internacionalización real. Tiene internacionalización de papel”, dijo.
La candidata cerró su intervención dirigiéndose al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, al que definió como “estratégico, no auxiliar”, y comprometió una distribución equitativa de recursos entre los campus de Valladolid, Palencia, Segovia y Soria, así como la digitalización de procesos para reducir la carga burocrática. “Vamos a acabar con la situación en que el PTGAS carga con la burocracia que genera el sistema y no tiene ni tiempo ni recursos para hacer su verdadero trabajo”, concluyó.
La segunda vuelta de las elecciones a rectora de la Universidad de Valladolid, en la que Garcés se mide a Carmen Camarero tras quedar ambas separadas por menos de medio punto porcentual en la primera vuelta, está prevista para el próximo jueves 14 de mayo.